Unternehmen

Auf Basis einer sorgfältigen Risikoanalyse erstellen die Spezialisten der assekuranz ag maßgeschneiderte Versicherungslösungen, damit sich Unternehmerinnen und Unternehmer auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unser Zugang zu einer Vielzahl von Anbietern ermöglicht einen umfassenden Marktvergleich. Ein entscheidender Vorteil ist die individuelle Beratung.

Seit Jahren steht fest: Die gesetzliche Rente reicht nicht. Zurückzuführen ist das in erster Linie auf den demographischen Wandel. Dem positiven Aspekt, dass wir immer älter werden, steht entgegen, dass die Phase des Rentenbezugs immer länger wird und das bei Rückgang der Geburtenrate. Ergo: Wenige zahlen für Mehrere. Der sogenannte „Generationenvertrag“ funktioniert nicht mehr.

Die Entscheidungen, die wir heute treffen, haben einen nachhaltigen Einfluss auf unsere Zukunft. Durch bewusstes Handeln und sorgfältige Überlegung können wir die Weichen für ein erfülltes und erfolgreiches Leben stellen. Als solides Fundament für die Zukunft hat sich die betriebliche Altersvorsorge (bAV) etabliert. Sie trägt maßgeblich dazu bei, Sicherheit, Zufriedenheit und ein positives Arbeitsklima zu fördern.

Für Arbeitgeberinnen & Arbeitgeber

  • Rechtanspruch auf Entgeltumwandlung erfüllt
  • Imagegewinn
  • Motivation und Mitarbeiterbindung
  • Mittel zur Gewinnung qualifizierter Arbeitnehmer
  • Steuer- und sozialabgabenmindernde Wirkung der Zuschüsse
  • Einsaprung von Sozialversicherungsbeiträgen
  • Bilanzneutral und gut kalkulierbar
  • Minimaler Verwaltungsaufwand
  • Flexible Produktauswahl
  • Übertragungsmöglichkeit bei Ausscheiden des Mitarbeitenden

Für Arbeitnehmerinnen & Arbeitnehmer

  • Steuerlich geförderte Altersvorsorge
  • Individuelle Gestaltung möglich
  • Beiträge sind bis zur Fördergrenze sozialversicherungs- und
    einkommenssteuerfrei
  • Nachgelagerte Besteuerung
  • Auch für kleine Beiträge gut geeignet
  • Vertrag kann bei Ausscheiden zum neuen Arbeitgeber mitgenommen oder privat weitergeführt werden

Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zählt die bAV zu einem der wichtigsten Instrumte bei der Findung und zur Bindung von Mitarbeitenden. Mittels Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfond ergibt sich eine rentable Sozialversicherungsersparnis und unterstützt in der jeweils persönlichen Altersvorsorgeplanung.

Der Betrieb funktioniert, die Produkte finden großen Anklang – doch was passiert, wenn plötzlich ein unerwartetes Ereignis eintritt? Ein Fehler in der Produktion oder ein unglücklicher Zwischenfall kann schnell zu hohen finanziellen Schäden und rechtlichen Konsequenzen führen. Solche Situationen können nicht nur den Ruf Ihres Unternehmens gefährden, sondern auch die Existenz bedrohen.

Unsere Betriebs- und Produkthaftpflichtversicherung bietet einen umfassenden Schutz für Unternehmerinnen und Unternehmer, indem sie sie vor den monetären Gefahren schützt, die aus der Geschäftstätigkeit und den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen resultieren können. Die Wichtigkeit dieser Versicherung ist unbestritten. Sie minimiert das finanzielle Risiko im Falle von Schadensersatzforderungen und sichert die Existenz eines Unternehmens.

Versichert ist, abhängig vom des Vertragsumfang, die gesetzliche Haftpflicht, die aus den Tätigkeiten, Eigenschaften und Rechtsverhältnissen Ihres versicherten Betriebes entstehen kann. Steht die Verpflichtung zum Schadenersatz fest, leistet die Betriebshaftpflicht-Versicherung Entschädigungszahlungen stets bis zur Höhe des entstandenen Schadens, maximal jedoch bis zur Höhe der vertraglich vereinbarten Deckungssummen.

Eine Kombination aus Betriebs- und Produkthaftpflichtversicherung ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung und stellt eine essentielle Investition in die Zukunft dar. Sie schützt die eigene Existenz, die bereits durch geringfügige Fehler im Alltag gefährdet sein kann. Denn wenn es zu erheblichen finanziellen Forderungen gegen das Unternehmen kommt, kann das im schlimmsten Fall zur Schließung des Betriebs führen. Dabei sollten Sie zusätzlich bedenken, dass Sie nicht nur Verantwortung gegenüber Ihren Kunden und Geschäftspartnern tragen, sondern auch für Ihre Mitarbeitenden, sich selbst und Ihre Familie.

Alles läuft prima im Job. Doch was ist, wenn plötzlich etwas Unvorhersehbares passiert: Ein Unfall oder eine Krankheit machen es unmöglich, der gewohnten Arbeit nachzugehen. Das klingt nach einem Albtraum. Fakt ist, dass der erreichte Lebensstandard essentiell mit dem eigenen beruflichen Schicksal verknüpft ist.

Hier kommt die gute Nachricht: Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung kann man für den Ernstfall vorsorgen. Sie ermöglicht, dass man auch in schwierigen Zeiten finanziell abgesichert ist. Der Ausgleich des Einkommensverlustes erfolgt ab einer 50%igen Berufsunfähigkeit, die voraussichtlich sechs Monate oder länger andauert.

  • Monatliche Rentenzahlungen in der von Ihnen festgelegten Höhe
  • Vermeidung von Verweisungsklauseln, die eine Zahlung ausschließen, solange Sie noch in der Lage sind, einer anderen Tätigkeit als Ihrem zuletzt ausgeübten Beruf nachzugehen
  • Vermeidung von Meldefristen: Sie erhalten Rentenzahlungen ohne Wartezeiten – ganz gleich, wann Sie Ihre Berufsunfähigkeit anzeigen, also auch rückwirkend.
  • Flexible Vertragsgestaltung: Heiraten Sie, werden Sie Eltern oder machen Sie sich selbstständig, können Sie Ihren Vertrag ohne erneute Gesundheitsprüfung anpassen.

Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, egal ob man im Büro sitzt, ständig auf den Beinen ist oder einer kreativen Tätigkeit nachgeht. Die Statistiken zeigen, dass viele Menschen in ihrem Arbeitsleben irgendwann mit gesundheitlichen Problemen konfrontiert werden. Und was passiert dann? Ihre monatlichen Rechnungen dulden keinen Aufschub, und die Miete muss ja auch gezahlt werden.

Cyberkriminalität, also Straftaten, die über das Internet oder Netzwerke verübt werden, ist mittlerweile ein bedauerlicher Bestandteil unserer Gesellschaft. Laut dem Bericht des Bundeskriminalamts zur Bundeslage 2023 wurden 134.407 Straftaten registriert. Die Formen der Cyberkriminalität sind äußerst vielfältig und reichen von Datendiebstahl bis zu digitaler Erpressung.

Über die Medienberichterstattung erfährt man häufig nur etwas über die Vorfälle, bei denen große Unternehmen gehackt wurden. Fakt ist allerdings, das auch kleine und mittelständische Betriebe häufig Ziel von Angriffen, da deren Daten in der Regel weniger gut geschützt sind. Die finanziellen Auswirkungen eines solchen Angriffs können schnell in die Tausende gehen.

Versichert sind – je nach Umfang des Vertrages – die gerechtfertigten Haftpflichtansprüche, die aus dem Missbrauch der Daten entstanden sind, die im Unternehmen gespeichert waren. Steht die Verpflichtung zum Schadenersatz fest, leistet die Versicherung Entschädigungszahlungen stets bis zur Höhe des entstandenen Schadens, maximal jedoch bis zur Höhe der vertraglich vereinbarten Deckungssummen. Auch Eigenschäden sind Teil des Versicherungsschutzes bzw. können mit abgedeckt werden.

Ein erfolgreicher Hacker-Angriff auf ein Großunternehmen verursacht einen durchschnittlichen wirtschaftlichen Schaden
von 1,8 Mio. €. Bei kleinen und mittelständischen Unternehmen liegt der Durchschnittswert bei 70.000 €. Kann man sich die Schadenhöhe ggf. noch vorstellen, die einem selbst drohen kann, sind die Schadenersatzforderungen, die geschädigte
Dritte an einen stellen, doch immer wieder überraschend.

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Sinnvolle Ergänzungsprodukte

Die Geschäfte florieren, das Team arbeitet Hand in Hand und die Zukunft scheint vielversprechend. Doch dann passiert es. Eine Fehlentscheidung einer Führungskraft bedroht den persönlichen und unternehmerischen Erfolg. Geschäftsführer (auch Gesellschafter-Geschäftsführer), Aufsichtsräte oder Vorstände haften persönlich unbeschränkt mit ihrem gesamten Privatvermögen. Auch Vereinsvorstände oder Entscheider in Stiftungen können persönlich für Ihre Fehler in Haftung genommen werden.

In einer Welt, in der Verantwortung und Haftung eng miteinander verknüpft sind, ist es unerlässlich, sich abzusichern. Eine Directors- and Officers-Versicherung (D&O) bietet den Schutz, den Führungskräfte benötigen, um auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig zu bleiben und ihre beruflichen Entscheidungen mit mehr Sicherheit zu treffen. Denn die eigene Sicherheit und die Zukunft des Unternehmens sollten niemals dem Zufall überlassen werden.

Versicherungsschutz wird für den Fall gewährt, dass Sie für einen Vermögensschaden (weder Personen- noch Sachschaden) ersatzpflichtig gemacht werden, der in einem Zusammenhang mit der jeweiligen versicherten Tätigkeit steht. Versichert ist sowohl die Haftung im Innen- wie auch im Außenverhältnis.

Der Abschluss einer D&O-Versicherung ist für Führungskräfte, wie Vorstandsmitglieder, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Mitglieder eines Aufsichtsrats, sinnvoll. Denn diese sind durch das Treffen von komplexen und risikobehafteten Entscheidungen und deren mögliche Auswirkungen auf das Unternehmen einem erhöhten Risiko ausgesetzt. Für Managerinnen und Manager in Start-ups ist die D&O-Versicherung ebenfalls relevant, da sie oft schnell wachsende Unternehmen führen und dabei mit unsicheren, dynamischen Märkten umgehen müssen.

Sinnvolle Ergänzungsprodukte

Ein erfolgreiches Unternehmen kann auch ohne einen Chef funktionieren? Wohl kaum. In der Realität zeigt sich, dass der Erfolg eines Unternehmens stark vom Management abhängt. Wenn die Geschäftsführung oder andere Schlüsselpersonen ausfallen, führt das oft zu erheblichen Schwierigkeiten.

Aufgrund des Wissens, der Kontakte und Erfahrungen, ist eine Schlüsselperson der Motor, der das Unternehmen am Laufen hält. Der längerfristige Ausfall beispielsweise eines Geschäftsführers oder der leitenden Spezialistin kann für ein Unternehmen beträchtliche finanzielle Auswirkungen haben.

‚Unsere Dread Disease-Absicherung schützt das Unternehmen vor den Folgen eines krankheitsbedingten Ausfalls von einer Person oder mehreren Mitarbeitenden in Führungsposition. Dabei ist das Unternehmen Versicherungsnehmer, Beitragszahler und Bezugsberechtigter der Versicherungssumme im Todes- und Erlebensfall.

Neben Unfällen sind es vor allem schwere Erkrankungen, die zu einem längerfristigen Ausfall von Führungskräften führen. Dabei geht es nicht um einen grippalen Infekt, der zu 14-tägiger Arbeitsunfähigkeit führt. Vielmehr sind es die s. g. „Volkskrankheiten“: Herzinfarkt, Schlaganfall und Krebs. Laut RKI erkranken fast eine Million Menschen jährlich an einer schweren Krankheit.

Sinnvolle Ergänzungsprodukte

Für den Großteil der Bevölkerung ist es unerlässlich, eine Beschäftigung zu haben, um den Lebensunterhalt zu sichern. Die eigene Arbeitskraft ist somit ein wertvolles Gut, dessen Absicherung wichtig ist, um nicht in soziale Schwierigkeiten zu geraten. Nie gab es so viele Möglichkeiten wie heute, sich gegen die finanziellen Folgen eines gesundheitsbedingten Verlusts der Arbeitsfähigkeit abzusichern.

Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung (EU) steht zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) in einem ähnlichen Verhältnis wie ein Charterflieger zu einem Privatjet. Bei der EU spielt das spezifische Berufsbild keine Rolle für die Auszahlung der versicherten Rente. Entscheidend ist lediglich, ob und in welchem Umfang man noch einer Erwerbstätigkeit nachgehen kann. Die Situation wird allgemeiner betrachtet, was sich auch in einem günstigeren Beitrag für diesen Versicherungsschutz niederschlägt.

In vielen Fällen ist die BU eine bewährte Absicherungsform, doch sie ist nicht die einzige verfügbare Option. Durch die kostengünstigen Vorteile, die die Erwerbsunfähigkeitsversicherung bietet, besteht die Möglichkeit, eine Rentenhöhe zu wählen, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten ist und zur persönlichen Lebenssituation passt. Weitere Alternativen sind:

Falls Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr arbeiten können, schaffen Sie mit dem frühzeitigen Abschluss einer Erwerbsunfähigkeitsversicherung finanzielle Stabilität. Sie bietet Schutz vor Einkommensverlust und hilft, den Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Zudem schützt sie vor den Folgen von längeren Ausfallzeiten, bei denen staatliche Leistungen oft nicht ausreichen.

Selbstständige, Freiberufler oder auch Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer ohne Lohnfortzahlung, die längere Zeit krank sind, können ganz schnell vor einem existenzbedrohenden Problem stehen. Denn sie haben im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Und nicht jede Krankenversicherung zahlt automatisch Krankengeld. Das bedeutet, bei längerer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit entfällt das Einkommen. Was bleibt, sind die laufenden Kosten für Mieten, Kredite, Versicherungen, Betriebsausgaben und mehr.

Eine Krankentagegeldversicherung ist eine sinnvolle Ergänzung der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung, um finanzielle Engpässe im Krankheitsfall zu vermeiden. Sichern Sie Ihren Lebensstandard mit einer privaten Krankentagegeldversicherung ab, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Genesung konzentrieren können.

  • Die Auszahlung des vereinbarten
    Krankentagegeldes erfolgt nach Ablauf der vereinbarten Karenzzeit – oft schon ab dem 1. Tag der Krankschreibung.
  • Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten die Zahlung in der Regel nach Ablauf der Lohnfortzahlung, die nach sechs Wochen Krankheit ausläuft.

Essenziell für Selbstständige:
Ohne Krankentagegeldversicherung haben Selbstständige im Krankheitsfall oft kein Einkommen. Hier kann die Versicherung ab dem ersten Tag der Krankheit einspringen, um die laufenden Kosten und den Verdienstausfall zu decken.

Sinnvoll für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:
Eine Krankentagegeldversicherung schließt die Lücke zwischen dem gesetzlichen Krankengeld und dem Nettoeinkommen.

Wer die Wahl hat, hat nicht die Qual. Es ist kein Geheimnis, dass die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen stetig steigen. Zuzahlungen für Medikamente, Hilfsmittel oder auch Zahnersatz belasten zusätzlich das Portmonee der Versicherten. Die Alternative ist, über eine private Krankenvollversicherung (PKV) in den Genuss verschiedener Vorteile zu kommen.

Grundsätzlich kann sich jede Person, die selbstständig oder freiberuflich tätig ist sowie Studentinnen/Studenten
und Beamtinnen/Beamte ohne Einkommensgrenze privat versichern. Der Wechsel für Arbeitnehmer ist nach erstmaligem Überschreiten der gesetzlich vorgeschriebenen Einkommensgrenze möglich.

  • Beitragsgestaltung individuell je nach Tarif
  • Freie Tarifwahl, individuelle Zusammenstellung des Versicherungsschutzes
  • Beitragsberechnung für Single mit hohem Einkommen vorteilhaft
  • Freie Arztwahl, auch Privatärzte
  • Bessere Behandlung, da die Ärzte mehr Geld bekommen
  • Stationäre Behandlung im Einbettzimmer und durch Chefarzt
  • Kostenübernahme Heilpraktiker
  • Hohe Kostenerstattung bei Zahnersatz
  • Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen
  • Weltweiter Krankenschutz

Eine private Krankenversicherung bietet oft umfassendere Leistungen, schnellere Termine und individuelle Tarife, die besser auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

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Sinnvolle Ergänzungsprodukte

Ein Vergleich, der gern herangezogen wird: PKV vs. GKV. Und dieser wird durchaus sehr häufig kontrovers diskutiert. Fakt ist allerdings, dass gesetzlich versicherte Personen ihren Krankenversicherungsschutz auf das Niveau von privat Versicherten mit einer Krankenzusatzversicherung heben können.

Gerade, wenn es ein bisschen mehr sein soll, bietet sich gesetzlich Versicherten mit unserer Krankenzusatzversicherung die Option, durch Kombination verschiedener Bausteine den jeweils individuellen Versorgungsbedarf zu definieren.

Die Versicherungsleistungen sind abhängig von
dem jeweils gewählten Baustein und dem dazugehörenden Tarif. U. a. werden erstattet:
Heilpraktiker, Unterbringung im Ein-Bett-Zimmer, Sehhilfen, Transportkosten, Zahnersatz und vieles mehr.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Jedes Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse, das Wert auf eine optimale Versorgung legt, sollte sich für den Abschluss einer Krankenzusatzversicherung entscheiden. Denn diese deckt Leistungen ab, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht übernommen werden, wie z. B. Zahnersatz, Chefarztbehandlungen oder Einzelzimmer im Krankenhaus.

Sei es beruflich oder sei es privat… Praktisch jeder kommt einmal in die Situation, dass sich berechtigte Ansprüche nur mit juristischem Beistand durchsetzen lassen. Gut, wenn damit keine finanziellen Sorgen einhergehen. Gerade der Pflegealltag strotzt vor Konfliktpotential. In der heutigen Zeit, in der sich die Anforderungen und Herausforderungen in der Pflege nahezu täglich verändern und die Arbeitsbelastung enorm ist, bleiben Zwistigkeiten, die auch mal vor dem Kadi landen können, leider nicht aus.

Unser Angebot für den Fall der Fälle ist ein maßgeschneiderter Rechtsschutz für Sie und Ihre Familie.

Der Rechtsschutz erstreckt sich auf die beruflichen Bereiche Vertragsrecht, Spezial-Strafrecht, Daten- und Verwaltungsrecht. Für den privaten Bereich deckt der Rechtsschutz die Bereiche Privatrecht, Wohnungs-/Grundstücksrecht und Verkehrsrecht ab.

  • Übernahme der gesetzlichen Gebühren einer Rechtsanwältin/eines Rechtsanwalts
  • Übernahme anfallender Kosten von Gericht, Zeugen, Gutachter und gegnerischem Anwalt, sofern Sie diese tragen müssen

Konflikte im Pflegealltag zerren an den Kräften. Sind sie dann auch noch so eskaliert, dass nur ein Gericht helfen kann, sehen Sie sich schnell Kosten gegenüber, deren Begleichung Sie noch mehr Kraft kosten würde. Mit einer Rechtsschutzversicherung sparen Sie wertvolle Zeit und viel Energie, damit Sie sich auf Ihre fachlichen Stärken konzentrieren können. Schützen Sie sich und Ihre berufliche Integrität.

Der Tod eines nahe stehenden Menschen ist immer schmerzlich und mit einer belastenden Zeit verbunden, in der vieles andere in den Hintergrund rückt. Fällt dann noch das Haupteinkommen unvermittelt aus, entsteht für die Angehörigen eine kritische Situation.

Unsere Risikolebensversicherung unterstützt Ihre Lieben, damit in dieser schwierigen Phase nicht auch noch finanzielle Sorgen drücken. Denn die finanziellen Verpflichtungen laufen weiter. Lebenshaltungskosten, Kredite oder ein Baudarlehen… Finanzielle Verpflichtungen sollten nicht auf den Schultern der Hinterbliebenden lasten.

Auszahlung der Versicherungssumme im Todesfall

Mit einer Risikolebensversicherung treffen Sie eine verantwortungsvolle Entscheidung, denn sie ist eine essentielle Absicherung für Ihre Angehörigen. Im Falle Ihres unerwarteten Todes erhalten Ihre Hinterbliebenden finanzielle Sicherheit. Schützen Sie Ihre Familie vor zusätzlichen Sorgen und geben Sie ihnen die Möglichkeit, in schwierigen Zeiten einen Neuanfang zu wagen.

Schlimm genug, wenn einem etwas passiert. Schlimmer, wenn sich daraus finanzielle Einbußen ergeben. Allein in Deutschland ereignen sich rund 9 Mio. Unfälle jährlich – davon 70 % in der Freizeit und 30 % im Beruf.

Unsere Unfallversicherung mindert die finanziellen Folgen, die sich aus einem Unfall ergeben können. Deckung besteht dabei in der Regel 24 Stunden täglich bei allen Aktivitäten des täglichen Lebens – auch während der Arbeitszeit.

  • Unfallrente, ab 50%iger Invalidität
  • Übernahme von Bergungskosten
  • Kostenerstattung für kosmetische Operationen
  • Weltweiter Versicherungsschutz 24/7
  • Mitversicherung der Familie möglich

Unfälle können jederzeit und überall passieren – sei es beim Sport, im Haushalt oder auf dem Weg zur Arbeit. Wenn Sie durch einen Unfall verletzt werden und möglicherweise vorübergehend oder gar dauerhaft arbeitsunfähig sind, sollten Sie im Ernstfall vor finanziellen Belastungen geschützt sein. Denn Sie brauchen Ihre Energie, um gesund zu werden.

Kontakt

Wir sind für Sie da! Bei Fragen rund um das Thema Versicherungslösungen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter. Darüber hinaus nehmen wir Ihre Anliegen ernst.

Sollten Sie eine Beschwerde haben, können Sie sich ebenfalls an uns wenden. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir setzen alles daran, Ihre Anliegen schnell und unkompliziert zu klären.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

     

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